Manifestations et actualités

Le SMAV signe l'accord sur la valeur du point utilisé pour le calcul de la prime d'ancienneté pour la Métallurgie du Bas-Rhin. La valeur du point est fixée à 5,90 €, soit une augmentation de 1,4 %, supérieure à l'inflation sur les 12 derniers mois.

Pour ce qui est du Haut-Rhin, le SMAV a aussi signé l'accord portant sur ce même point. Sa valeur est fixée à 5,15 € soit une augmentation de 1,58 %. 

Les entreprises adhérentes à l'UIMM doivent appliquer ces valeurs à compter du 1er avril 2025. Pour les autres, les salariés devrons attendre l'arrêté d'extension de l'administration.

Merci à nos négociateurs.

Dans le monde du travail, il arrive parfois qu’un salarié se sente acculé face à des manquements graves de son employeur : salaires impayés, harcèlement, conditions de travail dégradées... Dans ces situations, une option peu connue mais puissante existe : la prise d’acte de la rupture du contrat de travail.
Ce mécanisme permet au salarié de quitter son poste immédiatement, tout en considérant que la rupture est imputable à l’employeur. Mais attention : ce n’est pas sans risque. C’est au juge qu’il reviendra de qualifier cette rupture… en licenciement sans cause réelle et sérieuse (si les manquements sont avérés) ou en démission (si ce n’est pas le cas).
🔍 Un outil fort, mais à manier avec prudence et avec l’appui d’un conseil juridique.
👉 Avez-vous déjà été confronté à une situation de ce type, de près ou de loin ?
Vos retours d’expérience ou vos points de vue nous intéressent !